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，短短幾個(gè)月就吸引到700多名員工加盟。在當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)心支持下，外來(lái)員工子女一律就近入學(xué)。公司居住環(huán)境、餐飲條件一流，確保員工招得進(jìn)、用得上、留得住。公司大力倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，崇尚“快速、和諧、卓越”的企業(yè)核心理念，不斷發(fā)掘總結(jié)新的企業(yè)文化元素。公司人手一本《水星哲學(xué)》手冊(cè)，讓每一位員工在短期內(nèi)熟悉企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)氛圍，以最大限度釋放個(gè)人能量，為社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。生產(chǎn)管理嚴(yán)格化個(gè)性化。公司在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面更是棋高一著，不斷創(chuàng)新6S管理模式，合理改進(jìn)生產(chǎn)組織形式，采取集約化智能化生產(chǎn)方式。生產(chǎn)車(chē)間一改以往單兵作戰(zhàn)方法，施行小流水線生產(chǎn)，根據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)分工，新入職員工都能在操作輔導(dǎo)員的幫帶下快速掌握生產(chǎn)技能。質(zhì)量管理全面化具體化。公司大力推行全面質(zhì)量管理，質(zhì)量管理不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，一絲不茍、一著不讓。抓質(zhì)量做到從源頭上抓起，滲透到每個(gè)具體環(huán)節(jié)，包括面料、裁剪